Le club de soccer AS Montis est à la recherche d’une personne dynamique pour le poste nouvellement créé de coordonnateur marketing et numérique. Si vous êtes un passionné du sport, et vous souhaitez jumeler votre passion à votre expertise ; ce poste est pour vous ! Le coordonnateur sera sous la supervision du directeur général, et devra collaborer avec les différents secteurs du club.
Les responsabilités consistent à :
– Mettre de l’avant les activités du club en produisant du contenu photo et
vidéo lors des rassemblements, des matchs, des tournois, etc. ;
– Gérer l’image de marque de l’AS Montis ;
– Classification des banques d’images de l’AS Montis ;
– Augmenter le rayonnement du club et sa visibilité ;
– Créer des activités pour augmenter l’engagement des membres ;
– Faire connaître et promouvoir le club dans tout le territoire desservi ;
– Faire la gestion des comptes Facebook, Instagram et LinkedIn en publiant
du contenu et en supervisant les échanges/questions sur le compte
Messenger du club ;
– Prendre en charge la création d’un compte Youtube et TikTok ;
– Optimiser nos plateformes numériques ;
– Participer et faire la promotion de nos divers événements ;
– Augmenter les revenus du club avec des activités de financement ;
– Toute autre tâche connexe reliée à l’événementiel et le marketing.
Les candidats et les candidates devront répondre aux exigences
suivantes :
– Avoir une connaissance approfondie de la gestion des réseaux sociaux ;
– Exceller en français écrit ;
– Avoir de la facilité à entrer en contact avec les participants aux activités ;
– Pouvoir se déplacer en voiture dans les villes environnantes (Montérégie) ;
– Avoir des aptitudes pour la communication et les relations
interpersonnelles ;
– Avoir des connaissances numériques avec les logiciels de création de
contenu et montage vidéo (ex. : Canva ou iMovie) ;
– Avoir des connaissances numériques avec WordPress ou tout autre
logiciel pour site web ;
– Excellente connaissance du soccer sur la Montérégie.
Conditions de travail
– Poste à temps partiel (peut varier selon la saison) ;
– Lieu de travail hybride (télétravail et bureau) ;
– Horaire flexible (jour/soir) durant la semaine et le weekend ;
– Salaire compétitif selon expérience.
Les candidatures doivent être acheminées par courriel avant le 16 janvier 2023 :
Vincent Robichaud
Directeur général
dg@asmontis.com