NOUVEAU – TECHNICIEN(NE) COMPTABLE

Le club de soccer AS Montis est à la recherche d’une personne dynamique pour le poste de technicien(ne) comptable. Si vous êtes un passionné du sport et que vous souhaitez jumeler votre passion à votre expertise, ce poste est pour vous ! Le technicien(ne) sera sous la supervision du directeur général, et devra collaborer avec les différents secteurs du club au besoin.
Faisant partie de l’Association Régionale de soccer de la Rive-Sud (ARSRS), l’association de soccer AS Montis est un organisme à but non lucratif dont la mission première est de promouvoir, d’encourager, de développer et d’encadrer la pratique du soccer sur le territoire de Sainte-Julie, Saint-Basile-le-Grand et de Saint-Bruno-de-Montarville.

Les responsabilités consistent à :

  • Effectuer la tenue de livres mensuels ;
  • Comptabiliser les revenus (dépôts), les factures des fournisseurs, la paie et toutes les autres transactions bancaires ;
  • Passer les écritures de fin de mois ;
  • Préparer la conciliation bancaire ;
  • Effectuer le paiement des fournisseurs ;
  • Suivi de la trésorerie ;
  • Faire le suivi des revenus/dépenses en fonction des divers projets et selon le budget ;
  • Préparer les états financiers mensuels et de fin d’année ;
  • Créer et utiliser des outils de surveillance avec le comité de gouvernance, finance et vérification ;
  • Participer à l’élaboration des budgets ;
  • Collaborer aux demandes de subventions ;
  • Assurer le lien entre les diverses instances gouvernementales et l’entreprise ;
  • Assurer le lien entre le cabinet comptable et l’entreprise lors de la préparation de l’audit de fin d’année.

Les candidats et les candidates devront répondre aux exigences suivantes :

  • Exceller en français écrit. L’anglais est un atout ;
  • Maitriser le logiciel de comptabilité SAGE ;
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en comptabilité ;
  • Titre CPA un atout ;
  • Pouvoir se déplacer en voiture au besoin ;
  • Excellente maitrise des logiciels Microsoft Office.

Conditions de travail:

  • Travailleur autonome ;
  • Lieu de travail hybride (télétravail ou bureau) ;
  • Horaire flexible ;
  • Moyenne de 20h à 30 h par mois ;
  • Salaire basé sur l’expérience.

Les candidatures doivent être acheminées par courriel avant le 8 décembre 2023 :

Vincent Robichaud
Directeur général
dg@asmontis.com