Informations sur le poste:

Lieu : Sainte-Julie / Saint-Basile-le-Grand / Saint-Bruno-de-Montarville
Type : Temps partiel – horaire flexible (travail hybride possible)
Rémunération : Salaire basé sur l’expérience
Date limite pour postuler : 12 décembre 2025

À propos du club:

Membre de l’Association régionale de soccer de la Rive-Sud (ARSRS), AS Montis est un organisme à
but non lucratif qui a pour mission de promouvoir, d’encourager, de développer et d’encadrer la

pratique du soccer sur le territoire de Sainte-Julie, Saint-Basile-le-Grand et Saint-Bruno-de-
Montarville.

Passionné de soccer et motivé par le développement des jeunes joueuses ? Joignez-vous à une
équipe dynamique qui place la formation et la progression des athlètes au cœur de sa mission.

Responsabilités principales:

  • Encadrer les groupes féminins U9 à U12, à tous les niveaux d’apprentissage.
  • Superviser et accompagner les entraîneurs afin qu’ils appliquent les méthodes et principes
    techniques définis par le club.
  • Organiser des formations continues pour les entraîneurs et assurer leur progression.
  • Effectuer le dépistage et la sélection pour le niveau CDC régional.
  • Évaluer les séances et performances des équipes ; produire des rapports techniques.
  • Participer activement aux événements du club (rassemblements, tournois, CDC local 8–12
    ans, camps de soccer).
  • Collaborer avec le CTC (Collège technique du club) et les autres départements
    (préparateur physique, thérapeute sportif, entraîneur des gardiens, etc.).
  • Rencontrer les parents en début de saison pour présenter les objectifs et les règles du
    programme.
  • Respecter et appliquer les standards de Soccer Québec et de l’Association canadienne de
    soccer.
  • Toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

  • Excellente maîtrise du français écrit et oral (anglais un atout).
  • Expérience confirmée en gestion d’entraîneurs ou d’équipes techniques.
  • Minimum 5 ans d’expérience en coaching de soccer, idéalement auprès de jeunes de 9 ans
    et plus.
  • Licence ESP certifiée, en formation, ou Licence C avec volonté de perfectionnement.
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Permis de conduire et mobilité entre les trois villes du club.
    Conditions de travail
  • Horaire flexible incluant certaines soirées et fins de semaine.
  • Télétravail possible pour la planification et l’administration.
  • Salaire selon expérience et grille interne du club.
    Pour postuler

POUR POSTULER:

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation avant le 12 décembre 2025 à :

Vincent Robichaud – Directeur général
dg@asmontis.com